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Engagement des collaborateurs – Une grande marque de luxe

The challenge

S’assurer de l’engagement des collaborateurs à la marque et à l’entreprise & donner les moyens aux différentes parties prenantes (Direction & management) de piloter la transformation

Our response

Au-delà de la mesure, l’enquête a été pensée dans une logique résolument opérationnelle, permettant d’accompagner et de piloter la transformation de l'entreprise :

  • une enquête annuelle permettant de mesurer les perceptions et les comportements sur lesquels il est possible d’agir et de les suivre dans le temps

  • des analyses sur chaque périmètre afin de prendre en compte les spécificités de chacune des équipes

  • un accompagnement du management dans l’appropriation des résultats & l’identification des leviers d’actions à travers des ateliers spécifiques par équipe qui s'appuient notamment sur les enseignements de l’économie comportementale (inspiration Nudge)

The results


  • Déploiement de trois chantiers transverses à l'ensemble de l'entreprise

  • Des plans d'actions par équipe

  • Des fiches opérationnelles sur les principaux facteurs qui contribuent à la satisfaction des collaborateurs sur les grandes thématiques de l'engagement

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WHISTLEBLOWING

Doxa, socio fondatore ASSIRM e Società Benefit, da sempre promuove una cultura aziendale ispirata ai valori etici di responsabilità, integrità e trasparenza nella gestione del business interni e nei rapporti con i vari stakeholder.

In quest’ottica, in ottemperanza al D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, ha definito e adottato una Policy di Whistleblowing che prevede canali dedicati e modalità di gestione delle segnalazioni di condotte illecite e reati nei luoghi di lavoro che garantiscono riservatezza e tutela del segnalante.

Tutte le segnalazioni vengono gestite, inoltre, secondo un processo definito che garantisce obiettività di analisi e responsabilità nella gestione affidata a una funzione indipendente ed esterna.

Le segnalazioni possono avere a oggetto ogni notizia relativa a possibili violazioni di legge.

Possono fare segnalazioni tutti i dipendenti, i collaboratori e gli altri soggetti terzi che interagiscono nel contesto lavorativo di Doxa (es. consulenti, liberi professionisti, ecc.).

 

Contatto per inviare una segnalazione: whistleblowing_bvadoxa@legalmail.it